Gazette • Series 2026 Thursday, November 12, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Stagiaire ChargĂ© de mission – Accompagnement au changement & formation du SAS H/F
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782319424910

Stagiaire ChargĂ© de mission – Accompagnement au changement & formation du SAS H/F

Agence du NumĂ©rique en SantĂ© · đŸ‡ș🇾 Paris, Île-de-France, France · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline FULL_TIME
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’Agence du NumĂ©rique en SantĂ© (ANS) accompagne la transformation numĂ©rique du systĂšme de santĂ© en France. Elle Ɠuvre, aux cĂŽtĂ©s de ses partenaires institutionnels et professionnels, Ă  garantir la confiance dans le numĂ©rique en santĂ©, Ă  sĂ©curiser les Ă©changes de donnĂ©es et Ă  promouvoir des outils au service de la qualitĂ© des soins et du pilotage du systĂšme de santĂ©.

Vous rejoindrez l’équipe dĂ©ploiement, formation et support de la plateforme numĂ©rique du Service d’AccĂšs aux Soins (SAS), au sein de la Direction Territoires et ExpĂ©rience clients (DTEX). Le SAS facilite l’accĂšs Ă  un professionnel de santĂ© lorsque le mĂ©decin traitant n’est pas disponible, pour des besoins de soins urgents ou non programmĂ©s. DĂ©veloppĂ©e par l’ANS, la plateforme numĂ©rique nationale aide les professionnels participant au SAS Ă  identifier l’offre de soins disponible et Ă  orienter les patients vers une prise en charge adaptĂ©e. Vous contribuerez Ă  amĂ©liorer l’appropriation de la plateforme dans les territoires, Ă  structurer les formations et Ă  accompagner plusieurs chantiers opĂ©rationnels et de pilotage.

🎯 Missions principales

DĂ©velopper l’espace de formation et accompagner les usages

  • Recenser et organiser les supports existants : formations, webinaires, documents, outils et prĂ©sentations.

  • Construire la feuille de route et le calendrier de crĂ©ation du nouvel espace de formation, puis produire ou adapter des supports visuels, documents, guides et vidĂ©os selon les profils utilisateurs.

  • Concevoir des outils d’évaluation des formations, analyser les retours et proposer des ajustements pour faciliter l’adoption de la plateforme.

Accompagner les professionnels et contribuer au pilotage

  • Participer aux rĂ©unions, webinaires, ateliers et formations avec l’équipe et les acteurs territoriaux.

  • Finaliser l’accompagnement des organisations et Ă©tablissements dans l’enregistrement des opĂ©rateurs de soins non programmĂ©s (OSNP) au RPPS+, notamment en construisant un processus et un outil de suivi.

  • Assister le Product Owner dans la mise en Ɠuvre du systĂšme d’information dĂ©cisionnel (SID) de la plateforme : suivi et coordination des travaux de dĂ©veloppement au regard des besoins mĂ©tiers.


🧑‍🎓 Profil recherchĂ©

  • Vous ĂȘtes Ă©tudiant·e en Ă©tudes supĂ©rieures, de niveau Bac+4 ou Bac+5, dans un cursus en gestion de projet, communication, ingĂ©nierie pĂ©dagogique ou domaine Ă©quivalent.

  • Vous ĂȘtes Ă  la recherche d’un stage de 6 mois Ă  partir de janvier 2027.

  • Vous avez un intĂ©rĂȘt pour la crĂ©ation de supports pĂ©dagogiques et visuels, la structuration de parcours de formation et la gestion de projet.

  • Vous ĂȘtes curieux·se, crĂ©atif·ve et capable d’analyser des situations complexes dans un environnement santĂ© et numĂ©rique.

  • Vous apprĂ©ciez le contact humain, savez Ă©couter des interlocuteurs variĂ©s et comprendre leurs besoins pour proposer des rĂ©ponses adaptĂ©es.

  • Vous ĂȘtes organisé·e et Ă  l’aise pour coordonner plusieurs actions et en assurer le suivi.

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  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
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