Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Graduate Program Dirigeant [H/F]
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780252035777

Graduate Program Dirigeant [H/F]

ALFEOR · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

Graduate Program Dirigeant — Alfeor

Promotion mars 2027

Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.

Alfeor rĂ©unit des PME industrielles de la filiĂšre nuclĂ©aire et des filiĂšres souveraines (dĂ©fense et aĂ©ronautique) : traitement de surface, usinage de prĂ©cision, mĂ©canosoudure, essais mĂ©tallurgiques, Ă©lĂ©ments de fixation et instruments de mesure et de contrĂŽle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariĂ©s, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.

Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.

Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases

Premier site

1. OpĂ©rateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.

2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 Ă  5 mois. Une Ă©quipe de 3 Ă  10 personnes, la performance de cette Ă©quipe est votre responsabilitĂ©.

3. ChargĂ© d’affaires, 4 Ă  6 mois. Vous suivez une commande de la rĂ©ception matiĂšre Ă  la livraison client. DĂ©lais, marge, exigences de la filiĂšre nuclĂ©aire.

Changement de site, au bout d’environ 12 mois

Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.

4. Responsable de la transformation, 9 Ă  12 mois, au CODIR. Vous ĂȘtes le relais du directeur gĂ©nĂ©ral : chantiers d’amĂ©lioration continue, plans capex, stratĂ©gie achats, dĂ©veloppement commercial. Vous portez un Ă  deux projets en autonomie complĂšte.

Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filiÚre nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.

À la sortie

Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pĂŽle nuclĂ©aire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction gĂ©nĂ©rale Ă  terme.

Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sĂ©lectif et Ă©valuĂ© Ă  chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.

Une premiĂšre promotion

Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se dĂ©crĂšte pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.

C’est la premiĂšre promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilitĂ©s rĂ©elles dĂšs les premiers mois. Une Ă©quipe Ă  diriger, une commande Ă  tenir, des chantiers dont vous rĂ©pondez.

Votre profil

– Bac+5, Grande Ă©cole d'ingĂ©nieur ou de commerce (Arts et MĂ©tiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 Ă  2 ans d'expĂ©rience

– Deux parcours mĂšnent au mĂȘme poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.

– Vous voulez faire plutĂŽt qu'analyser. Vous acceptez de commencer lĂ  oĂč l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.

– Vous savez tenir un problĂšme dans la durĂ©e : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.

– Vous ĂȘtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dĂ©pendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent Ă©loignĂ©s des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre rĂ©seau habituel.

– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expĂ©rience du terrain qui le permet..

ConcrĂštement

– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027

– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilitĂ©

– Affectation : un site du groupe, prĂ©cisĂ© en cours de process

– Logement pris en charge selon localisation

Candidater

CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours

– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026

– Entretiens du 25 octobre au 20 dĂ©cembre : prĂ©qualification tĂ©lĂ©phonique, entretien, puis journĂ©e d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante

– RĂ©ponses fin janvier 2027

– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilitĂ©

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship