Executive Appointment Mandate
ID: EX-1780252035777
Graduate Program Dirigeant [H/F]
Compensation Bracket
Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline
Executive Full-Time
Jurisdiction
United States
Statutory Visa Pathway
US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Executive Mandate Specification
Graduate Program Dirigeant â AlfeorPromotion mars 2027
Le poste que vous visez : dirigeant dâune PME industrielle.
Alfeor rĂ©unit des PME industrielles de la filiĂšre nuclĂ©aire et des filiĂšres souveraines (dĂ©fense et aĂ©ronautique) : traitement de surface, usinage de prĂ©cision, mĂ©canosoudure, essais mĂ©tallurgiques, Ă©lĂ©ments de fixation et instruments de mesure et de contrĂŽle des fluides. Créé en 2023. Aujourdâhui 5 sites, 250 salariĂ©s, 40 M⏠de chiffre dâaffaires. Cible 2030 : 250 MâŹ.
Il nâexiste pas dâĂ©cole pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.
Le parcours â 18 Ă 24 mois, 4 phases
Premier site
1. OpĂ©rateur dâatelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.
2. Chef dâĂ©quipe ou de secteur production, 4 Ă 5 mois. Une Ă©quipe de 3 Ă 10 personnes, la performance de cette Ă©quipe est votre responsabilitĂ©.
3. ChargĂ© dâaffaires, 4 Ă 6 mois. Vous suivez une commande de la rĂ©ception matiĂšre Ă la livraison client. DĂ©lais, marge, exigences de la filiĂšre nuclĂ©aire.
Changement de site, au bout dâenviron 12 mois
Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.
4. Responsable de la transformation, 9 Ă 12 mois, au CODIR. Vous ĂȘtes le relais du directeur gĂ©nĂ©ral : chantiers dâamĂ©lioration continue, plans capex, stratĂ©gie achats, dĂ©veloppement commercial. Vous portez un Ă deux projets en autonomie complĂšte.
Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filiÚre nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.
Ă la sortie
Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pĂŽle nuclĂ©aire, avec lâobjectif dâĂ©voluer vers la direction gĂ©nĂ©rale Ă terme.
Ce poste nâest pas garanti. Le programme est sĂ©lectif et Ă©valuĂ© Ă chaque rotation. Nous prenons lâengagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.
Une premiĂšre promotion
Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et dâĂ©quipes qui partagent une conviction : lâindustrie de demain ne se dĂ©crĂšte pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.
Câest la premiĂšre promotion de ce programme. Nous lâavons conçu autour de deux principes : le terrain dâabord, et des responsabilitĂ©s rĂ©elles dĂšs les premiers mois. Une Ă©quipe Ă diriger, une commande Ă tenir, des chantiers dont vous rĂ©pondez.
Votre profil
â Bac+5, Grande Ă©cole d'ingĂ©nieur ou de commerce (Arts et MĂ©tiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 Ă 2 ans d'expĂ©rience
â Deux parcours mĂšnent au mĂȘme poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.
â Vous voulez faire plutĂŽt qu'analyser. Vous acceptez de commencer lĂ oĂč l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.
â Vous savez tenir un problĂšme dans la durĂ©e : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.
â Vous ĂȘtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dĂ©pendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent Ă©loignĂ©s des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre rĂ©seau habituel.
â Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expĂ©rience du terrain qui le permet..
ConcrĂštement
â JusquâĂ 4 postes, promotion de mars 2027
â CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilitĂ©
â Affectation : un site du groupe, prĂ©cisĂ© en cours de process
â Logement pris en charge selon localisation
Candidater
CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours
â Candidatures ouvertes jusquâau 11 Novembre 2026
â Entretiens du 25 octobre au 20 dĂ©cembre : prĂ©qualification tĂ©lĂ©phonique, entretien, puis journĂ©e dâimmersion sur site avec lâĂ©quipe dirigeante
â RĂ©ponses fin janvier 2027
â Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilitĂ©
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Statutory Executive Benefits & Governance
- Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
- Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
- Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
- Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
- US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
đïž Explore Connected Career Corridors