PDLC/SDLC Expert â Python & GenAI H/F
Executive Mandate Specification
Capco France recherche un·e PDLC/SDLC Expert â Python & GenAI pour accompagner les acteurs majeurs de la banque et des services financiers dans l'optimisation et la transformation de leurs cycles de dĂ©veloppement produit et logiciel.
Au sein de notre Practice Technology & Engineering, vous interviendrez Ă lâintersection du Software Engineering, de lâautomatisation et de lâintelligence artificielle pour concevoir et dĂ©ployer des solutions amĂ©liorant la qualitĂ©, la rapiditĂ© et la fiabilitĂ© du dĂ©veloppement logiciel.
Vous travaillerez aux cĂŽtĂ©s des Ă©quipes Engineering, Architecture, DevOps et Product pour analyser les pratiques existantes, identifier les opportunitĂ©s dâamĂ©lioration et accompagner lâĂ©volution des mĂ©thodes de dĂ©veloppement.
Vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans lâintĂ©gration de la GenAI et des workflows AI-enabled au sein des cycles PDLC/SDLC, de la conception Ă la mise en production, en veillant Ă maintenir la supervision humaine, la sĂ©curitĂ©, la traçabilitĂ© et les standards de qualitĂ©.
Vos missions :-
Analyser et optimiser les cycles Product Development Lifecycle (PDLC) et Software Development Lifecycle (SDLC) afin dâamĂ©liorer la qualitĂ©, la productivitĂ© et la fiabilitĂ© des processus de dĂ©veloppement.
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Concevoir et dĂ©velopper des solutions et outils dâautomatisation en Python, notamment pour les activitĂ©s de dĂ©veloppement, de tests, de validation et de maintenance logicielle.
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IntĂ©grer des capacitĂ©s de GenAI et des workflows AI-enabled dans les pratiques dâingĂ©nierie, notamment pour lâassistance au dĂ©veloppement, la gĂ©nĂ©ration et la revue de code, la documentation et lâautomatisation des tests.
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Collaborer avec les équipes Engineering, DevOps, Architecture et Product pour industrialiser les solutions, renforcer les pratiques CI/CD et accompagner leur adoption.
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Ăvaluer lâefficacitĂ© des solutions dĂ©ployĂ©es et garantir une utilisation responsable de lâIA, avec des mĂ©canismes de contrĂŽle, de validation humaine, de traçabilitĂ© et dâescalade adaptĂ©s aux environnements rĂ©glementĂ©s.
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Une expérience significative en Software Engineering, avec une expertise confirmée en Python et une bonne compréhension des architectures et pratiques de développement logiciel.
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Une solide connaissance des cycles PDLC/SDLC, des méthodologies Agile, des pratiques DevOps, CI/CD et des principes de qualité logicielle.
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Une expĂ©rience pratique de lâutilisation de la GenAI dans le dĂ©veloppement logiciel, notamment des assistants de programmation, des LLMs ou des outils dâautomatisation des workflows dâingĂ©nierie.
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Une capacitĂ© Ă analyser des processus complexes, identifier des leviers dâoptimisation et concevoir des solutions techniques adaptĂ©es aux besoins des Ă©quipes.
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Une approche collaborative permettant de travailler avec des Ă©quipes techniques et mĂ©tiers, associĂ©e Ă une comprĂ©hension des enjeux de sĂ©curitĂ©, de gouvernance et de Responsible AI. Vous ĂȘtes Ă lâaise pour travailler en français et en anglais dans des environnements internationaux.
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Une expĂ©rience de mise en Ćuvre de solutions AI-assisted Software Development, notamment pour la gĂ©nĂ©ration de code, les tests automatisĂ©s ou l'amĂ©lioration des pratiques DevSecOps.
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Une expérience dans la banque, les marchés de capitaux, l'assurance ou d'autres environnements financiers réglementés.
Pourquoi rejoindre Capco?
Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
FondĂ© en 1998, le cabinet compte aujourdâhui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux Ă travers le monde, dont 160 Ă Paris.
Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise mĂ©tier et technologique, au service de la stratĂ©gie comme de lâexĂ©cution.
Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation â rĂ©glementaire, technologique et opĂ©rationnel.
Nous intervenons Ă lâintersection du business, de la rĂ©glementation et de la tech, en mobilisant des Ă©quipes pluridisciplinaires, expĂ©rimentĂ©es et engagĂ©es.
Nos marqueurs distinctifs :
- Une spécialisation sectorielle forte
Nous apportons Ă nos clients une comprĂ©hension approfondie de leurs enjeux mĂ©tiers, en particulier dans la banque, les marchĂ©s de capitaux et lâĂ©nergie. - Une approche collaborative et sur mesure
Nous intĂ©grons les Ă©quipes clients, adaptons nos mĂ©thodes Ă leur culture et co-construisons des solutions concrĂštes et opĂ©rationnelles. - Lâexcellence comme exigence
Notre ambition est dâobtenir des rĂ©sultats mesurables et durables pour nos clients â et de toujours viser la valeur ajoutĂ©e. - Un esprit âOne Capcoâ
Nos Ă©quipes collaborent Ă lâĂ©chelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques. - Une culture entrepreneuriale et inclusive
Lâinnovation, lâinitiative et le mĂ©rite sont au cĆur de notre modĂšle. Nous valorisons les idĂ©es, la diversitĂ© et le progrĂšs collectif.
Nos expertises sâarticulent autour de 6 mĂ©tiers complĂ©mentaires
- Stratégie & Transformation
- Finance, Risque & Conformité
- Product, Innovation & Design
- Data & Analytics
- Conseil Tech (Advisory)
- Engineering (Delivery)
Chez Capco, nous vous offrons :
- Un environnement de travail international centrĂ© sur lâinnovation et la crĂ©ation de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
- Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
- Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
- Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
- Un PEE avec un abondement de 2903⏠par an
- Une culture dâentreprise entrepreneuriale, inclusive et mĂ©ritocratique, de nouveau certifiĂ©e Great Place To Work
- Des initiatives pour construire le Capco de demain :
- #BeYourselfAtWork
- Woman@capco
- RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
- Des communautés métiers, sportives et culturelles
Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.
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- Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
- Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
- Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
- US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship