Gazette • Series 2026 Wednesday, November 11, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · PDLC/SDLC Expert – Python & GenAI H/F
Executive Appointment Mandate ID: EX-1781380690683

PDLC/SDLC Expert – Python & GenAI H/F

capco · đŸ‡ș🇾 Worldwide / Remote · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
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Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

Capco France recherche un·e PDLC/SDLC Expert – Python & GenAI pour accompagner les acteurs majeurs de la banque et des services financiers dans l'optimisation et la transformation de leurs cycles de dĂ©veloppement produit et logiciel.

Au sein de notre Practice Technology & Engineering, vous interviendrez Ă  l’intersection du Software Engineering, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle pour concevoir et dĂ©ployer des solutions amĂ©liorant la qualitĂ©, la rapiditĂ© et la fiabilitĂ© du dĂ©veloppement logiciel.

Vous travaillerez aux cĂŽtĂ©s des Ă©quipes Engineering, Architecture, DevOps et Product pour analyser les pratiques existantes, identifier les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration et accompagner l’évolution des mĂ©thodes de dĂ©veloppement.

Vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans l’intĂ©gration de la GenAI et des workflows AI-enabled au sein des cycles PDLC/SDLC, de la conception Ă  la mise en production, en veillant Ă  maintenir la supervision humaine, la sĂ©curitĂ©, la traçabilitĂ© et les standards de qualitĂ©.

Vos missions :
  • Analyser et optimiser les cycles Product Development Lifecycle (PDLC) et Software Development Lifecycle (SDLC) afin d’amĂ©liorer la qualitĂ©, la productivitĂ© et la fiabilitĂ© des processus de dĂ©veloppement.

  • Concevoir et dĂ©velopper des solutions et outils d’automatisation en Python, notamment pour les activitĂ©s de dĂ©veloppement, de tests, de validation et de maintenance logicielle.

  • IntĂ©grer des capacitĂ©s de GenAI et des workflows AI-enabled dans les pratiques d’ingĂ©nierie, notamment pour l’assistance au dĂ©veloppement, la gĂ©nĂ©ration et la revue de code, la documentation et l’automatisation des tests.

  • Collaborer avec les Ă©quipes Engineering, DevOps, Architecture et Product pour industrialiser les solutions, renforcer les pratiques CI/CD et accompagner leur adoption.

  • Évaluer l’efficacitĂ© des solutions dĂ©ployĂ©es et garantir une utilisation responsable de l’IA, avec des mĂ©canismes de contrĂŽle, de validation humaine, de traçabilitĂ© et d’escalade adaptĂ©s aux environnements rĂ©glementĂ©s.

Votre profil :
  • Une expĂ©rience significative en Software Engineering, avec une expertise confirmĂ©e en Python et une bonne comprĂ©hension des architectures et pratiques de dĂ©veloppement logiciel.

  • Une solide connaissance des cycles PDLC/SDLC, des mĂ©thodologies Agile, des pratiques DevOps, CI/CD et des principes de qualitĂ© logicielle.

  • Une expĂ©rience pratique de l’utilisation de la GenAI dans le dĂ©veloppement logiciel, notamment des assistants de programmation, des LLMs ou des outils d’automatisation des workflows d’ingĂ©nierie.

  • Une capacitĂ© Ă  analyser des processus complexes, identifier des leviers d’optimisation et concevoir des solutions techniques adaptĂ©es aux besoins des Ă©quipes.

  • Une approche collaborative permettant de travailler avec des Ă©quipes techniques et mĂ©tiers, associĂ©e Ă  une comprĂ©hension des enjeux de sĂ©curitĂ©, de gouvernance et de Responsible AI. Vous ĂȘtes Ă  l’aise pour travailler en français et en anglais dans des environnements internationaux.

  • Une expĂ©rience de mise en Ɠuvre de solutions AI-assisted Software Development, notamment pour la gĂ©nĂ©ration de code, les tests automatisĂ©s ou l'amĂ©lioration des pratiques DevSecOps.

  • Une expĂ©rience dans la banque, les marchĂ©s de capitaux, l'assurance ou d'autres environnements financiers rĂ©glementĂ©s.

Pourquoi rejoindre Capco?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
FondĂ© en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux Ă  travers le monde, dont 160 Ă  Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise mĂ©tier et technologique, au service de la stratĂ©gie comme de l’exĂ©cution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – rĂ©glementaire, technologique et opĂ©rationnel.

Nous intervenons Ă  l’intersection du business, de la rĂ©glementation et de la tech, en mobilisant des Ă©quipes pluridisciplinaires, expĂ©rimentĂ©es et engagĂ©es.

Nos marqueurs distinctifs :

  • Une spĂ©cialisation sectorielle forte
    Nous apportons Ă  nos clients une comprĂ©hension approfondie de leurs enjeux mĂ©tiers, en particulier dans la banque, les marchĂ©s de capitaux et l’énergie.
  • Une approche collaborative et sur mesure
    Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrÚtes et opérationnelles.
  • L’excellence comme exigence
    Notre ambition est d’obtenir des rĂ©sultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutĂ©e.
  • Un esprit “One Capco”
    Nos Ă©quipes collaborent Ă  l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
  • Une culture entrepreneuriale et inclusive
    L’innovation, l’initiative et le mĂ©rite sont au cƓur de notre modĂšle. Nous valorisons les idĂ©es, la diversitĂ© et le progrĂšs collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 mĂ©tiers complĂ©mentaires

  1. Stratégie & Transformation
  2. Finance, Risque & Conformité
  3. Product, Innovation & Design
  4. Data & Analytics
  5. Conseil Tech (Advisory)
  6. Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

  • Un environnement de travail international centrĂ© sur l’innovation et la crĂ©ation de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
  • Un parcours de formation continu adaptĂ© Ă  vos besoins, pour acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et dĂ©velopper une rĂ©elle expertise
  • Une organisation de travail hybride (charte tĂ©lĂ©travail de 2 jours par semaine)
  • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive avec un bonus liĂ© Ă  la performance
  • Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
  • Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et mĂ©ritocratique, de nouveau certifiĂ©e Great Place To Work
  • Des initiatives pour construire le Capco de demain :
    • #BeYourselfAtWork
    • Woman@capco
    • RSE (forfait mobilitĂ© durable, jour de solidaritĂ©, etc.)
    • Des communautĂ©s mĂ©tiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship