Gazette • Series 2026 Wednesday, November 11, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Consultant financier
Executive Appointment Mandate ID: EX-1781116834567

Consultant financier

Guillaume Cavarec Patrimoine · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis Ă  Saint Brieuc (Bretagne), mariĂ©, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillĂ© dans l’industrie Ă  Saint Gobain pendant 12 ans oĂč je gĂ©rais 20 personnes. J’étais trĂšs impliquĂ© dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sĂ©curitĂ©, la maintenance, les recrutements.

J’en ai eu marre de gĂ©rer des problĂšmes gĂ©nĂ©rĂ©s par des personnes qui n’avaient pas la mĂȘme implication que moi). Et de l’autre cĂŽtĂ© je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’amĂ©liorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financiĂšre ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a Ă©tĂ© une rĂ©vĂ©lation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

Aujourd’hui, j’ai deux mĂ©tiers "Passion" : conseiller mes clients Ă  atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi Ă  faire de mĂȘme Ă  entreprendre. Je dĂ©veloppe mon entreprise comme je l’entends dans un modĂšle juste, Ă©quitable et presque sans limite.

Vos missions

1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

2- prospecter

3- Constuire la stratégie et mettre en place (aprÚs obtention des habilitations)

Vos compétences

Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

Voici les caractéristiques que je recherche :

  • PrĂȘts Ă  REELLEMENT entreprendre avec ambition
  • Des profils qui "ont la dalle "
  • RĂ©silients et patients
  • Bien cĂąblĂ©s et qui apprennent rapidement
  • Humbles dans l'apprentissage

Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

  • DiplomĂ© bac +5
  • Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
  • NSF 313 Finances Banque assurance
  • NSF 128 Droit
  • NSF 122 Economie
  • NSF 314 ComptabilitĂ© gestion
  • L'examen AMF est un plus
  • Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert
Avantages

Une opportunité construite

1/ PĂ©riode d’essai pour dĂ©couvrir le mĂ©tier en complĂ©tant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon cĂŽtĂ© je prends du temps de mon entreprise sans retour immĂ©diat)

2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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