Gazette • Series 2026 Wednesday, November 11, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d)
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782922940517

Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d)

IQ Unternehmensberatungs GmbH · 🇺🇸 Limbach-Oberfrohna · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

Verantwortungsvolle Schlüsselposition für die technische Entwicklung eines kommunalen Wohnungsunternehmens

Gestalten Sie die Zukunft eines kommunalen Wohnungsunternehmens mit und übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung eines bedeutenden Wohnungsbestandes in Limbach-Oberfrohna.

DIE GEBÄUDEGESELLSCHAFT LIMBACH-OBERFROHNA MBH (GLO)

ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Großen Kreisstadt Limbach-Oberfrohna. Mit einem attraktiven Wohnungsbestand, einer nachhaltigen Bestandsentwicklung und einer konsequenten Ausrichtung auf die Bedürfnisse ihrer Mieter leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Stadtentwicklung und Lebensqualität in unserer Region.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag der GLO zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Persönlichkeit als

Techniker Bauprojekte und Bestandsentwicklung (m/w/d)

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die technische Begleitung und Steuerung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Wohnungsbestand. Sie vertreten die Interessen der GLO als Bauherr und sorgen für eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und terminsichere Umsetzung der Projekte.

ZU IHREN WESENTLICHEN AUFGABEN GEHÖREN

  • Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
  • Koordination und Steuerung von Planungsbüros, Fachunternehmen, Dienstleistern und externen Partnern
  • Vertretung der Bauherreninteressen während aller Projektphasen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
  • Überwachung, Dokumentation und Abrechnung laufender Baumaßnahmen
  • Durchführung und Begleitung von Abnahmen sowie Mängelmanagement
  • Erfassung, Bewertung und Verfolgung von Bauschäden und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Investitions-, Instandhaltungs- und Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes
Qualifikation

IHR PROFIL

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder
  • eine technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienbereich

IHRE SKILLS

  • mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektsteuerung oder technischen Immobilienbewirtschaftung
  • fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie im Umgang mit VOB, BGB und HOAI
  • Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Auftragnehmern, Behörden und Geschäftspartnern
  • Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten kommunalen Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, die technische Entwicklung des Wohnungsbestandes aktiv mitzugestalten und sichtbare Ergebnisse für die Menschen in der Region zu schaffen.

DAS ERWARTET SIE

  • ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen
  • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • jährliche Gehaltssteigerungen gemäß Betriebsvereinbarung
  • jährliche leistungs- und ergebnisabhängige Sonderzahlung
  • steuerfreie Zuschüsse für Gesundheitsleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • betriebliche Altersversorgung
  • ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld

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Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship

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