Gazette • Series 2026 Wednesday, November 11, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Lead IA
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780724524660

Lead IA

La Bourse aux Livres · 🇺🇸 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.

Vos missions
  • Piloter le déploiement de l'IA dans l'entreprise : identification des cas d'usage, priorisation, mise en œuvre, suivi des résultats
  • Assurer la maintenance d'Openclaw et la gestion des tokens/coûts associés
  • Construire et faire vivre les dashboards de suivi (adoption, impact, dimension BI)
  • Structurer et pérenniser les process IA au-delà du lancement
  • Reporter directement à Tom, notre DG, sur l'avancement et les priorités
Vos compétences
  • Diplomé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec 1 à 2 ans d'expérience (par exemple en tant que en chief of staff, en product management/PO) où tu as dû déployer l'IA en entreprise plutôt que simplement l'utiliser.
  • Tu es un·e geek des process : tu vois où optimiser avant qu'on te le demande.
  • Tu as un vrai appétit personnel pour l'IA : un side project, une veille active, une pratique qui dépasse le cadre professionnel.
  • Autonomie et anticipation sont non négociables.
Avantages
  • Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place

  • Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite

  • Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative

  • Prise de poste ASAP

  • Le process :

  • Entretien RH

  • Entretien avec Dorian (PDG)

  • Cas pratique

  • Entretien fondateurs (PDG + DG)

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Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship