Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Talent Acquisition Specialist- H/F
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780383513038

Talent Acquisition Specialist- H/F

MARGO · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

MARGO
MARGO est une sociĂ©tĂ© de consulting en Data, IA et IngĂ©nierie logicielle créée en 2005. PrĂ©sente en France et Ă  l’international, nous rĂ©unissons les meilleurs experts pour rĂ©pondre aux missions techniques les plus intĂ©ressantes auprĂšs des clients les plus exigeants. Aujourd’hui, MARGO ambitionne de devenir un acteur majeur de l’IA, Ă  consolider sa prĂ©sence chez ses clients et Ă  Ă©tendre son positionnement haut de gamme auprĂšs de nouveaux acteurs du marchĂ©.
CONTEXTE DE RECRUTEMENT
Dans un contexte de forte accĂ©lĂ©ration, nous renforçons notre Ă©quipe Talent Acquisition. Le rĂŽle de Talent Acquisition Specialist est clĂ© : vous identifiez les meilleurs potentiels, vous les recrutez et vous les accompagnez jusqu’à leur intĂ©gration. Un poste stratĂ©gique, polyvalent et fondamental pour la croissance de MARGO.
VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Recrutement :
Définition des besoins en étroite collaboration avec les Business Manager
DĂ©veloppement d’une stratĂ©gie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptĂ©s
Chasse et entretien du vivier des candidatures
Animation des entretiens d’embauche en autonomie
Gestion du processus de recrutement
Négociation salariale
Intégration :
Gestion de l’intĂ©gration du collaborateur chez Margo
Mise en place de coachings
Suivi de l’intĂ©gration
Gestion de projets RH :
Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers
Intervenir sur des projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding
)
Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix :
De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement
De travailler avec différents interlocuteurs De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant
De recruter des profils Ă  forte valeur ajoutĂ©e D’une entreprise qui valorise son capital humain
L'ÉQUIPE MARGO
Vous allez ĂȘtre managĂ© par un Talent Acquisition Manager qui a dĂ©jĂ  fait ses preuves sur le mĂ©tier de recruteur. Son rĂŽle sera de vous accompagner pour vous mettre en succĂšs. Pour se faire il pilotera votre activitĂ© Ă  l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisĂ© et la mise en place de KPI pour vous aider Ă  organiser votre temps.
MARGO, c’est aussi
Des Tickets restaurant Swile
Des formations en ligne et spécifiques
100% du pass Navigo remboursé
100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Mercer
Des cours d’anglais individuels ou en groupeDes avantages chez notre partenaire FoodChĂ©ri
LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS
1 - Postulez en ligne : L’équipe RH Ă©tudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adĂ©quation avec l’un de nos postes.
2 - PremiĂšre rencontre : Vous Ă©changez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur Margo et les opportunitĂ©s que nous proposons.
3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos rĂ©flexes en recrutement seront mis Ă  l’épreuve
.4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de Margo pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.
VOUS ÊTES UN(E) FUTUR(E) MARGO SI :
Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingĂ©nieur ou universitaire)
Vous ĂȘtes force de conviction et de proposition
Vous ĂȘtes bienveillant/e et avez Ă  cƓur de proposer la meilleure expĂ©rience possible Ă  vos candidats
Vous avez un excellent relationnel
Si ca vous parle et que vous avez envie de nous accompagner pour devenir l’employeur pĂ©renne et incontournable des talents IT : POSTULEZ

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  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
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  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship