Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) Hardware & Software

Executive Mandate Specification

Die MTS Systemtechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Mertingen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir hochwertige, kundenspezifische Systemlösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und EMV – made in Germany. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Defense, Mobilfunk und anderen industriellen Anwendungen zum Einsatz.

• Entwicklung und Optimierung von Hochfrequenzsystemen für industrielle und kommunikative Anwendungen

• Ganzheitliche Mitwirkung an Entwicklungsprojekten – von der Idee über Design und Simulation bis hin zu Prototyping und Tests

• Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder Applikationssoftware für elektronische Systeme

• Erstellung technischer Spezifikationen, Dokumentationen und Prüfpläne

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Systemen sowie Analyse und Behebung technischer Herausforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Mechanik, Konstruktion, Test, Fertigung und Projektmanagement

• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• Zielorientiert, präzise und gewissenhaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der elektrischen bzw. elektronischen Entwicklung
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

Hardwareentwicklung (z. B. Schaltungstechnik, HF-Technik, EMV-Aspekte)
Softwareentwicklung (z. B. Embedded Systems, Mikrocontroller, hardwarenahe Programmierung)

• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen (z. B. EDA-Tools, Debug-Tools, IDEs)
• Grundverständnis für Systemarchitekturen sowie Hard- und Software-Schnittstellen

Sprachkenntnisse

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Schulausbildung

• Studium Hochschule/Universität Fachrichtung Elektrotechnik, vorzugsweise Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Ein von Teamgeist geprägtes Arbeitsklima
• Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten ArbeitsvertragInhabergeführtes Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen
• Flache Hierarchien mit Freiraum für Eigeninitiative
• Ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Gleitzeitmodel
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze
• kostenlose Getränke & Betriebsfeiern

Haben Sie Lust auf die nächste Herausforderung, in die Sie sich voll einbringen können?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Statutory Executive Benefits & Governance

• Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
• Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
• Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
• Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
• US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship