Executive Mandate Specification
Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5Ăšme fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur dâĂ©nergies renouvelables qui agit comme un vĂ©ritable fer de lance pour la rĂ©volution Ă©lectro tech.
Comment on fait ? On ne peut pas rĂ©volutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tĂȘte, ici on Ă©volue dans un environnement sans trop de process ni trop de rĂšgles. Le plus important, ce nâest pas seulement de suivre le mouvement, mais de le crĂ©er.
On ne veut pas crĂ©er des clones dâentreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compĂ©tences uniques.
Pourquoi ce poste ?
Octopus Energy France connaĂźt une forte croissance sur ses segments B2C, B2B et B2G, et sa fonction Finance se structure en parallĂšle : migration rĂ©cente dâOdoo vers NetSuite, automatisation de la chaĂźne fournisseurs, interfaçage avec les plateformes de facturation, harmonisation avec les standards du groupe au Royaume-Uni. Nous cherchons un·e comptable senior capable de prendre en main un pĂ©rimĂštre critique (marge brute et fiscalitĂ© Ă©nergie), de le fiabiliser et de le faire Ă©voluer. Plus quâun·e exĂ©cutant·e, tu seras celui ou celle qui identifie les problĂšmes, en comprend la cause et met en place des solutions durables.
Tes missionsGross margin et comptabilité énergie
Piloter la comptabilisation mensuelle des flux de marge brute (achats dâĂ©nergie, acheminement, ventes facturĂ©es et non facturĂ©es) et en produire une analyse critique : variations, Ă©carts, leviers
Fiabiliser le cut-off et les estimations de fin de mois (factures à établir, énergie livrée non facturée, provisions), en lien avec les équipes opérationnelles et facturation
Justifier et documenter les comptes de ton pĂ©rimĂštre, et traiter les anomalies jusquâĂ leur rĂ©solution dĂ©finitive
Fiscalité énergie et TVA
Ătablir, contrĂŽler et dĂ©poser les dĂ©clarations de TVA (CA3) ainsi que les accises sur lâĂ©lectricitĂ© et le gaz naturel et la CTA
Ătablir les dĂ©clarations dâĂ©changes de biens (EMEBI) sur les flux intra-UE
Ătre lâinterlocuteur·trice de rĂ©fĂ©rence sur les questions fiscales du pĂ©rimĂštre : analyser les cas nouveaux (offres commerciales, programmes de fidĂ©litĂ©, nouveaux produits), formaliser une position et la challenger avec nos conseils externes
Contribuer à la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique et du e-reporting
Supervision et contrĂŽle
Superviser et contrĂŽler les opĂ©rations de la comptabilitĂ© fournisseurs, et contribuer Ă lâamĂ©lioration de la chaĂźne dâautomatisation (NetSuite, Rossum)
Ătre lâinterlocuteur·trice des commissaires aux comptes et des auditeurs sur ton pĂ©rimĂštre : prĂ©paration des justificatifs, rĂ©ponses aux demandes, suivi des recommandations
Structuration et amélioration continue
Identifier les points de friction dans les clĂŽtures et les process, proposer des solutions et les mettre en Ćuvre
Raccourcir et fiabiliser les clĂŽtures mensuelles post-migration NetSuite
RĂ©diger et maintenir la documentation des process et des contrĂŽles
Ătre moteur·trice dans le dĂ©ploiement de lâIA et de lâautomatisation au sein de la Finance
Ce que l'on attend de toi De ton arrivée à 3 mois :
Prendre en main NetSuite, Rossum et comprendre les flux entre lâERP et les systĂšmes de facturation et de back-office
Comprendre les mĂ©canismes du marchĂ© de lâĂ©nergie et la construction de la gross margin
Réaliser tes premiÚres clÎtures et déclarations en binÎme, et livrer un premier diagnostic des fragilités de ton périmÚtre
De 4 Ă 6 mois :
Ătre pleinement autonome sur les clĂŽtures, lâanalyse de marge et lâensemble des dĂ©clarations fiscales
Ătre lâinterlocuteur·trice de rĂ©fĂ©rence sur la fiscalitĂ© Ă©nergie, en interne comme vis-Ă -vis des CAC et conseils
Avoir porté au moins une amélioration concrÚte et mesurable (process, contrÎle, automatisation)
Au-delĂ de 6 mois :
Ătre force de proposition sur la feuille de route Finance et accompagner la montĂ©e en compĂ©tences de lâĂ©quipe sur ton pĂ©rimĂštre
Ce poste est fait pour toi si
Tu es diplĂŽmé·e dâun DSCG, DCG, dâun master CCA ou Ă©quivalent, avec 4 Ă 7 ans dâexpĂ©rience en comptabilitĂ© et fiscalitĂ©, idĂ©alement avec un passage en cabinet dâaudit ou dâexpertise suivi dâune expĂ©rience en entreprise
Tu as une solide maĂźtrise de la TVA et, idĂ©alement, des accises Ă©nergĂ©tiques ; une expĂ©rience dans lâĂ©nergie, les utilities ou un secteur Ă fort volume de facturation est un vrai plus
Tu es habitué·e aux clÎtures mensuelles exigeantes et aux échanges avec les commissaires aux comptes
Tu es trĂšs Ă lâaise avec la donnĂ©e : Excel avancĂ© (TCD, XLOOKUP, Power Query), analyse de gros volumes ; une appĂ©tence pour lâautomatisation et les outils dâIA est apprĂ©ciĂ©e
Tu as une bonne connaissance des ERP (NetSuite apprĂ©ciĂ©) et l'expĂ©rience dâun projet de migration ou de refonte de process souhaitĂ©e
Tu maitrises le Français et l'Anglais professionnel (niveau B2-C1): tu échangeras réguliÚrement avec les équipes du groupe au Royaume-Uni
Ce qui fera la différence :
Tu es un·e vrai problem solver : face Ă un Ă©cart inexpliquĂ©, tu ne te contentes pas de le corriger, tu remontes Ă la cause et tu fais en sorte quâil ne se reproduise pas
Tu es Ă lâaise dans un environnement en construction, oĂč tout nâest pas encore documentĂ©, et tu aimes structurer
Tu es autonome, rigoureux·se et capable de prioriser dans un contexte qui bouge vite
Tu sais vulgariser des sujets techniques et travailler avec des interlocuteurs non financiers (opérations, facturation, IT)
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prĂ©vu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, câest un point que nous abordons toujours, car mĂȘme si nous prenons soin de dĂ©finir des grilles les plus justes possibles, il nous semble Ă©galement important de faire correspondre ton expĂ©rience au bon salaire. Nous aurons lâoccasion de tâen dire plus sur la maniĂšre dont nous avons dĂ©fini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bĂ©nĂ©ficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degrĂ© de flexibilitĂ©, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelquâun·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1Úre sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflÚte bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation oĂč les gens apprennent, dĂ©cident et construisent plus rapidement. OĂč ils travaillent de maniĂšre autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. IntĂ©ressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilitĂ© douce, prise en charge dâune partie de ton titre de transport au-delĂ du minimum lĂ©gal, et mĂȘme des jours de congĂ©s spĂ©ciaux pour tâinvestir dans un projet associatif qui te tient Ă coeur⊠Nous voulons que ton investissement soit rĂ©compensĂ© par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes fonciĂšrement bienveillantes et empathiques. LâĂ©galitĂ© des chances nous tient Ă cĆur et nous veillons Ă offrir un environnement de travail inclusif et Ă©quitable. Nous tâinvitons Ă postuler, quels que soient ton Ăąge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalitĂ©, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
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