Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Manager Analytics Engineer - Recouvrement & crĂ©dit H/F
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780590857371

Manager Analytics Engineer - Recouvrement & crédit H/F

Octopus Energy Group · đŸ‡ș🇾 Paris (FR) · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline FULL_TIME
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
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Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
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Executive Mandate Specification

Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5Ăšme fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un vĂ©ritable fer de lance pour la rĂ©volution Ă©lectro tech.

Comment on fait ? On ne peut pas rĂ©volutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tĂȘte, ici on Ă©volue dans un environnement sans trop de process ni trop de rĂšgles. Le plus important, ce n’est pas seulement de suivre le mouvement, mais de le crĂ©er.

On ne veut pas crĂ©er des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compĂ©tences uniques.




Nous recherchons un·e Senior Analytics Engineer pour rejoindre notre équipe Recouvrement

Dans ce rĂŽle, tu seras chargé·e d’orienter la stratĂ©gie de recouvrement B2C en te basant sur l’analyse de nos donnĂ©es client et des opĂ©rations de recouvrement.

Pour cela, il faudra mesurer l’impact des actions existantes, construire des rapports d’analyse et proposer des orientations stratĂ©giques pour amĂ©liorer les taux de recouvrement et gĂ©rer le risque crĂ©dit.

Tu accompagneras les Ă©quipes Recouvrement et Finance dans leurs prises de dĂ©cisions et d’amĂ©lioration des processus de recouvrement d’Octopus Energy France. Tu reporteras Ă  la Manager Recouvrement et Risque-CrĂ©dit, et travaillera en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes recouvrement, ops et finance.


Tes missions :
  • Être moteur dans la mise en place de la stratĂ©gie et des prioritĂ©s du recouvrement pour l’entreprise
  • DĂ©velopper, maintenir et partager des reportings et des analyses data complexes en lien avec la dette, le recouvrement et plus largement la Finance pour Octopus Energy France

  • Être force de proposition sur la mise en place des processus de recouvrement et des mesures de prĂ©vention pour garantir une excellente expĂ©rience client (par ex. : adaptation de mensualitĂ©, Ă©chelonnement de dettes)

  • Optimiser les dĂ©cisions de crĂ©dit Ă  partir de la donnĂ©es (A/B tests de workflow, dĂ©cision de seuils)

  • ModĂ©liser la dette en collaboration avec les diffĂ©rentes Ă©quipes Finance en France et Groupe pour du provisionnement

  • DĂ©velopper la collaboration Ă©troite entre ton Ă©quipe et les Ă©quipes Data France, et intervenir dans les instances de reporting auprĂšs du COMEX France et du Groupe.

  • Ce poste inclus Ă©galement le management direct de 2 collĂšgues, 1 Data analyst expĂ©rimentĂ© et 1 data scientist : accompagnement quotidien, montĂ©e en compĂ©tences technique, Ă©volution chez Octopus, etc.

    Profil recherché :
    Les essentiels :
  • Tu as un solide bagage en analyse et pilotage de donnĂ©es, comme Analytics Engineer ou Data analyst par exemple ; idĂ©alement dans les secteurs de la finance ou de la Tech,
  • Tu as d’excellentes compĂ©tences sur la stack data moderne : Python, SQL, DBT, Git notamment ; tu sais utiliser ces outils pour dĂ©velopper des analyses complexes et proposer des recommandations stratĂ©giques,
  • Tu as au moins une 1Ăšre expĂ©rience en management direct,
  • Tu es rigoureux·se et proactif·ve dans l’amĂ©lioration de tes reportings et des tes analyses
  • Tu t’appropries tes sujets et tu les fais avancer,
  • Tu sais gĂ©rer des projets impliquant de multiples Ă©quipes en interne,
  • Tu es Ă  l’aise avec les outils de visualisation de donnĂ©es d’une maniĂšre gĂ©nĂ©rale,
  • Tu es capable de synthĂ©tiser des analyses de maniĂšre claire, en quelques slides ou lignes par exemple.
  • Les plus :
  • Tu as une connaissances des sujets recouvrement / crĂ©dit ("plus" supplĂ©mentaire si c'est dans le secteur/contexte de l'Énergie),
  • Tu as une connaissance des environnements data/cloud (GCP), et des outils d'automatisation,
  • Tu as une connaissance du Machine Learning et de l’IA.

  • Ce poste est fait pour toi si :
  • Tu aimes contribuer et faire avancer la stratĂ©gie d’une Ă©quipe
  • Tu es pĂ©dagogue et as envie de participer Ă  la montĂ©e en compĂ©tences technique de ton Ă©quipe
  • Tu sais travailler de maniĂšre collaborative et avec diffĂ©rentes Ă©quipes
  • Tu es un·e problem-solver et tu fais avancer tes projets
  • Tu es rigoureux·se et proactif·ve
  • Tu sais travailler en Français et en Anglais (niveau min C1), pour pouvoir communiquer avec nos collĂšgues du groupe et d’outre-Manche
  • Tu partages notre ambition de rĂ©volutionner le monde de l’énergie !
  • Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?

    Tu as vu le salaire ou la fourchette prĂ©vu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car mĂȘme si nous prenons soin de dĂ©finir des grilles les plus justes possibles, il nous semble Ă©galement important de faire correspondre ton expĂ©rience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la maniĂšre dont nous avons dĂ©fini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bĂ©nĂ©ficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degrĂ© de flexibilitĂ©, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !

    Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1Úre sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflÚte bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

    Nous sommes une organisation oĂč les gens apprennent, dĂ©cident et construisent plus rapidement. OĂč ils travaillent de maniĂšre autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. IntĂ©ressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilitĂ© douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delĂ  du minimum lĂ©gal, et mĂȘme des jours de congĂ©s spĂ©ciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient Ă  coeur
 Nous voulons que ton investissement soit rĂ©compensĂ© par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

    Chez Octopus, nous cherchons des personnes fonciĂšrement bienveillantes et empathiques. L’égalitĂ© des chances nous tient Ă  cƓur et nous veillons Ă  offrir un environnement de travail inclusif et Ă©quitable. Nous t’invitons Ă  postuler, quels que soient ton Ăąge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalitĂ©, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

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    Statutory Executive Benefits & Governance

    • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
    • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
    • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
    • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
    • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship

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