Manager Analytics Engineer - Recouvrement & crédit H/F
Executive Mandate Specification
Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5Ăšme fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur dâĂ©nergies renouvelables qui agit comme un vĂ©ritable fer de lance pour la rĂ©volution Ă©lectro tech.
Comment on fait ? On ne peut pas rĂ©volutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tĂȘte, ici on Ă©volue dans un environnement sans trop de process ni trop de rĂšgles. Le plus important, ce nâest pas seulement de suivre le mouvement, mais de le crĂ©er.
On ne veut pas crĂ©er des clones dâentreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compĂ©tences uniques.
Dans ce rĂŽle, tu seras chargé·e dâorienter la stratĂ©gie de recouvrement B2C en te basant sur lâanalyse de nos donnĂ©es client et des opĂ©rations de recouvrement.
Pour cela, il faudra mesurer lâimpact des actions existantes, construire des rapports dâanalyse et proposer des orientations stratĂ©giques pour amĂ©liorer les taux de recouvrement et gĂ©rer le risque crĂ©dit.
Tu accompagneras les Ă©quipes Recouvrement et Finance dans leurs prises de dĂ©cisions et dâamĂ©lioration des processus de recouvrement dâOctopus Energy France. Tu reporteras Ă la Manager Recouvrement et Risque-CrĂ©dit, et travaillera en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes recouvrement, ops et finance.
Tes missions :
Développer, maintenir et partager des reportings et des analyses data complexes en lien avec la dette, le recouvrement et plus largement la Finance pour Octopus Energy France
Ătre force de proposition sur la mise en place des processus de recouvrement et des mesures de prĂ©vention pour garantir une excellente expĂ©rience client (par ex. : adaptation de mensualitĂ©, Ă©chelonnement de dettes)
Optimiser les décisions de crédit à partir de la données (A/B tests de workflow, décision de seuils)
Modéliser la dette en collaboration avec les différentes équipes Finance en France et Groupe pour du provisionnement
Développer la collaboration étroite entre ton équipe et les équipes Data France, et intervenir dans les instances de reporting auprÚs du COMEX France et du Groupe.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour toi si :
Pourquoi tu vas adorer travailer chez nous ?
Tu as vu le salaire ou la fourchette prĂ©vu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, câest un point que nous abordons toujours, car mĂȘme si nous prenons soin de dĂ©finir des grilles les plus justes possibles, il nous semble Ă©galement important de faire correspondre ton expĂ©rience au bon salaire. Nous aurons lâoccasion de tâen dire plus sur la maniĂšre dont nous avons dĂ©fini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bĂ©nĂ©ficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degrĂ© de flexibilitĂ©, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelquâun·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !
Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1Úre sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflÚte bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation oĂč les gens apprennent, dĂ©cident et construisent plus rapidement. OĂč ils travaillent de maniĂšre autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. IntĂ©ressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilitĂ© douce, prise en charge dâune partie de ton titre de transport au-delĂ du minimum lĂ©gal, et mĂȘme des jours de congĂ©s spĂ©ciaux pour tâinvestir dans un projet associatif qui te tient Ă coeur⊠Nous voulons que ton investissement soit rĂ©compensĂ© par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes fonciĂšrement bienveillantes et empathiques. LâĂ©galitĂ© des chances nous tient Ă cĆur et nous veillons Ă offrir un environnement de travail inclusif et Ă©quitable. Nous tâinvitons Ă postuler, quels que soient ton Ăąge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalitĂ©, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
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