Gazette • Series 2026 Wednesday, November 11, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in
Executive Appointment Mandate ID: EX-1781480287987

SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in

Pertemps ERP · 🇺🇸 Zürich · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

Aufgaben

Für ein etabliertes Unternehmen im SAP-Consulting-Umfeld im Raum Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n SAP ABAP (Cloud) Entwickler:in. Sie übernehmen die Konzeption und Entwicklung moderner ABAP-Lösungen und arbeiten eng mit Fachbereichen und Kunden an zukunftsweisenden SAP-Projekten.

Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre eigenständige Hands-on-Erfahrung in der ABAP OO-Entwicklung
  • Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • – SAP Fiori/UI5 und OData, oder
  • – SAP PI/PO, Integration Suite/CPI
  • Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens B2) und fließendes Englisch
  • Von Vorteil: Kenntnisse im ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) sowie Erfahrung mit S/4HANA
  • EU-Staatsangehörigkeit bei Umzug erwünscht (erleichtert den Arbeitsbewilligungsprozess), alternativ bereits gültige Schweizer Arbeitsbewilligung
Benefits
  • Attraktives Gehalt: bis zu 140.000 CHF, je nach Erfahrungsstufe
  • Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort im Raum Zürich mit Home Office
  • Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Technologien
  • Raum für fachliche Weiterentwicklung in Richtung Fiori/UI5, RAP und/oder Integration Suite

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Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship