App-Entwickler (m/w/d) - Mobile Payment

Executive Mandate Specification

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen, das innovative und zuverlässige Lösungen für den Zahlungsverkehr anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Leistungen – dabei entwickeln wir in der Mobile Entwicklung mit viel Herzblut unsere Mobile Payment App VIMpay. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit – und dafür brauchen wir dich!

• Entwicklung und Gestaltung moderner Mobile-Apps mit Android Studio (Java/Kotlin) und/oder Xcode (Swift)
• Arbeiten mit externen Datenquellen und APIs
• Tests auf Belastbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit
• Pflege, Wartung und Dokumentation
• Implementierung von Unit- und Integration-Tests, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Anwendungen und Prozessen

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung Informatik (kein Muss, aber wäre cool)
• Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung
• Begeisterung für innovative Ideen in der App-Entwicklung
• Leidenschaft für sauberen, gut strukturierten Code​
• Fließende Deutschkenntnisse (B2 Niveau), wir bieten Kurse für das C1 Niveau

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und gut strukturierten Unternehmen
• Ein achtköpfiges Mobile Team mit Schnittstellen zu Product Owner und UI/UX Designern
• Ein freundliches, familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
• agile Softwareentwicklung durch Scrum
• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) - weil Erholung wichtig ist
• Flexibles, hybrides Arbeiten – du bringst die Bereitschaft mit, mindestens 2 Tage pro Woche bei uns vor Ort in Freising zu arbeiten

Du hast Interesse?

Dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) zu.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Statutory Executive Benefits & Governance

• Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
• Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
• Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
• Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
• US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship