Pullup Entertainment - Cdi - Juriste Senior - Dpo & Conformite Ia (H/F/Nb)

Executive Mandate Specification

Chez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Juriste Senior - DPO & Conformité IA.

Vos missions :

Rattaché·e à la Directrice Juridique Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'animation du dispositif de conformité du groupe PulluP. En autonomie, vous accompagnerez de manière opérationnelle l’ensemble de nos métiers et filiales sur les enjeux cruciaux liés à la protection des données personnelles et à l'encadrement de l'Intelligence Artificielle.

Au sein de la Direction Juridique, vous pourrez également être amené(e) à prêter main-forte sur d'autres thématiques transverses relatives à la conformité globale du Groupe.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

1) Gouvernance & Suivi de la Conformité

• Contribuer à la définition de la feuille de route de conformité (Data & IA) et en assurer le déploiement à l'échelle du Groupe.

• Rédiger, déployer et tenir à jour l'ensemble des politiques et documents légaux liés à la Data et à l'IA (Privacy Policies, politiques cookies, chartes IA internes, CGU, procédures de gestion de crise), en tenant compte des spécificités du secteur du jeu vidéo (données de mineurs, AdTech, outils anti-triche).

• Élaborer un reporting régulier et précis sur l'état de la conformité de votre périmètre pour la direction du Groupe PulluP.

• Être l’interlocuteur des autres autorités de contrôle concernées (CNIL, DGCCRF, ARCOM, ANSSI, etc.).

• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle proactive (Data & IA) pour anticiper les impacts sur les activités du groupe.

2) Conformité RGPD & Opérationnel

• Gérer la conformité des traitements de données au quotidien : tenue et mise à jour du registre, réalisation des analyses d'impact (AIPD), audits internes, identification des risques et suivi des plans de remédiation.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la sécurité des systèmes d'information (DSI/RSSI) sur la sécurisation des données pour assurer la gestion des incidents de sécurité (incluant la préparation des notifications aux autorités) dans les délais impartis.

• Traiter les demandes d'exercice de droits dans les délais impartis.

• Accompagner opérationnellement les équipes dans la mise œuvre de projet impliquant le traitement de données personnelles en procédant à l'évaluation des impacts et risques associés (privacy by design).

3) Déploiement & Sécurisation de l'IA (AI Act)

• Accompagner opérationnellement les équipes dans le déploiement de leurs projets d'Intelligence Artificielle en procédant à l'évaluation des risques associés (compliance by design).

• Mettre en œuvre et documenter les processus de conformité IA (contrôles, traçabilité) pour garantir le respect de l'AI Act et des réglementations applicables.

4) Conseil, Négociation & Sensibilisation

• Accompagnement des équipes Marketing sur les sujets AdTech (cookies, pixels, SDK, ciblage publicitaire, etc.).

• Conseiller les équipes opérationnelles et négocier les clauses contractuelles relatives à la Data et à l'IA avec nos fournisseurs et partenaires.

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination des différentes directions du groupe.

Ce que l’on attend de vous :

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des nouvelles technologies, protection des données et/ou spécialisation DPO et disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en protection des données (une expérience en tant que DPO ou DPO adjoint est fortement appréciée).

• L'obtention d'une certification reconnue (type IAPP : CIPP/E, CIPM) constitue un véritable atout.

• Vous disposez d’une excellente maîtrise opérationnelle du RGPD et des réglementations liées à la protection des données, et d’une connaissance pratique des réglementations internationales (CCPA/CPRA, UK GDPR, PIPEDA, etc.).

• Vous maîtrisez des enjeux liés au traitement des données des mineurs et aux mécanismes de vérification d'âge.

• Vous faites preuve de solides connaissances de la réglementation relative à l’encadrement de l’IA (AI Act / RIA) et des enjeux de gouvernance des systèmes d'IA.

• Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral (rédaction et négociation autonome de contrats).

• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles.

Ce que l’on dit de vous :

• Vous faites montre d’une approche par les risques affirmée, pragmatique et orientée business (capacité à hiérarchiser les enjeux et à formuler des réponses opérationnelles proportionnées).

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, de synthèse et démontrez une forte autonomie dans la gestion des dossiers.

• Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer et vulgariser des concepts juridiques complexes de manière claire auprès d’interlocuteurs variés (techniques, métiers, Direction).

• Vos aptitudes relationnelles et de communication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée ;

• Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur ;

• Une reconnaissance et valorisation du travail grâce à nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ;

• Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;

• Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité au quotidien ;

• Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) renforçant la cohésion d’équipe ;

• Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs).

Informations complémentaires

• Localisation : Paris 19e

• Métro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Accord d’intéressement

• Poste à pourvoir immédiatement

Conformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.

L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.

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Statutory Executive Benefits & Governance

• Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
• Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
• Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
• Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
• US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship