Stagiaire Talent & Operations (H/F)

Executive Mandate Specification

Apprendre, évoluer et accompagner le développement des talents. Contribuer à un impact positif.

• Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en gestion des talents et en Opérations au sein d’une entreprise internationale portée par une mission ?

• Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, où la curiosité, l’apprentissage et l’esprit d’équipe occupent une place centrale ?

Le poste

Au cours de ce stage, vous découvrirez le fonctionnement opérationnel d’un cabinet de conseil : gestion des ressources, processus Talent, gestion de la performance et coordination de projets transverses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Operations et Talent France, et développerez de solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles, notamment en gestion des parties prenantes.

Vos missions

Talent management

• Contribuer au déroulement du processus annuel d’évaluation de la performance : suivi des échéances, communication, collecte des feedbacks en lien avec les managers.

• Participer à des projets RH transverses : formation, diversité et inclusion, autres projets transverses.

• Apporter un soutien sur des sujets RH ponctuels, selon les besoins.

Excellence operationnelle

Staffing

• Appuyer la coordination du staffing des consultants et des stagiaires.

• Maintenir la planification de la charge de travail et les données de staffing.

• Veiller à l’adéquation des demandes de staffing avec le pricing des projets.

Reporting

• Maintenir la qualité des données dans les outils opérationnels (Napta, NetSuite).

• Contribuer au reporting mensuel et aux tableaux de bord opérationnels.

• Suivre l’exactitude des données projet et la complétion des feuilles de temps.

Coordination d’équipe

• Préparer les réunions hebdomadaires de coordination de la branche France.

• Participer à l’organisation des meetings internes mensuels des différentes populations de consultants (Juniors, Project Managers, Line Managers, etc.).

• Contribuer à l’organisation et à la coordination du séminaire annuel.

Pourquoi rejoindre Quantis

Quantis, société du groupe BCG, est un cabinet de conseil de référence en développement durable, qui accompagne les organisations face à des enjeux environnementaux complexes. Depuis vingt ans, notre équipe d’experts collabore avec des organisations du monde entier afin d’intégrer le développement durable dans la stratégie, la prise de décision et l’action. Nous guidons les entreprises de l’ambition à l’action en associant les avancées scientifiques les plus récentes à une vision stratégique, pour les aider à appréhender la complexité, à progresser sur leurs priorités de durabilité et à créer une valeur durable.

Unis par un engagement commun en faveur de progrès concrets, nos plus de 250 professionnels incarnent une culture collaborative singulière, que nous appelons le Quantis Spirit. Nous sommes innovants. Nous sommes orientés vers l’impact. Nous sommes guidés par la science. Nous sommes Quantis.

Pour en savoir plus, découvrez Quantis et notre mission.

Votre profil

Vous réussirez dans cette mission si :

• Vous souhaitez contribuer à l’action d’une entreprise engagée en faveur du développement durable ;

• Vous faites preuve d’organisation, d’initiative et de rigueur ;

• Vous appréciez l’analyse de données et l’amélioration des processus ;

• Vous savez construire des relations de confiance et communiquer efficacement ;

• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint) et portez un intérêt aux outils fondés sur l’intelligence artificielle ;

• Vous maîtrisez couramment le français et justifiez d’un bon niveau professionnel en anglais.

Informations complémentaires

• Lieu : Paris 2e (75002), organisation hybride alliant présence au bureau et télétravail

• Conditions requises : être inscrit(e) dans une université, une école de commerce ou une école d’ingénieurs, et disposer d’une convention de stage valide. Une priorité sera accordée aux candidat(e)s recherchant un stage de fin d’études.

• Date de démarrage : janvier 2027

• Durée : 6 mois

Unlocking the Potential of All Quantisians

At Quantis, Unlocking Potential means empowering our employees to thrive, enabling them to drive our mission and manifesto forward—creating meaningful impact for people and the planet.

We aim to achieve this by nurturing a culture rooted in collective action, and shared purpose, where diversity is cherished, inclusion is lived, mental wellbeing is supported, and opportunities are open to all.

This extends to our clients, their clients, and their entire value chain as sustainable thinking and collective representation are integral components of our purpose to transform the way that businesses operate.

This is how we commit to our people, live our manifesto, and shape a sustainable future - together.

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Statutory Executive Benefits & Governance

• Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
• Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
• Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
• Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
• US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship