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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782298013597

AI-Native Software Engineer - CDI Paris - Theodo

Theodo · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’histoire du groupe Theodo et son succùs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.
Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquĂ©e au dĂ©veloppement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancĂ© la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systĂšmes legacy. GrĂące Ă  une IA maĂźtrisĂ©e et une mĂ©thode Ă©prouvĂ©e, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !

Ton Ă©quipe :
Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une Ă©quipe de Theodoers Ă  taille humaine (4 Ă  5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.
Tes futures missions :
En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
Tout au long de tes projets, tu seras accompagnĂ© pour monter en compĂ©tences et apprendre Ă  Ă©crire du code de qualitĂ©, Ă  comprendre les enjeux produit et Ă  intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au dĂ©ploiement.
Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez Theodo :
  • Comprendre le problĂšme de ton client et y rĂ©pondre avec un produit performant, maintenable et orientĂ© valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au dĂ©ploiement.
  • Produire du code de qualitĂ© dans les dĂ©lais, en intĂ©grant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisĂ©e.
  • Mener des investigations techniques, dĂ©bugger efficacement et corriger les dĂ©fauts de maniĂšre pĂ©renne, dans tout type d’environnement.
  • Analyser en profondeur des problĂšmes dans le code pour dĂ©velopper son esprit de rĂ©solution de problĂšmes
  • Travailler avec un LLM pour accĂ©lĂ©rer les dĂ©veloppements
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes d’un projet Ă  l’autre, voici quelques exemples :
  • HealthHero : leader europĂ©en de la tĂ©lĂ©mĂ©decine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 Ă  Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. GrĂące Ă  notre mĂ©thode de modernisation accĂ©lĂ©rĂ©e par l’IA, nous passons d’une estimation Ă  70 semaines sans IA Ă  une migration terminĂ©e en 21 semaines et accĂ©lĂ©rons la vitesse de delivery par 5.
  • Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisĂ©e pour gĂ©rer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complĂštement l’application de Vue Express vers React Nest avec une rĂ©Ă©criture plus pragmatique. Nous avons Ă©galement effectuĂ© la connection Ă  leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.
Tes perspectives d'Ă©volution :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grñce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :
  • Devenir un expert en dĂ©veloppement en Ă©tant formĂ© aux meilleurs standards de qualitĂ©
  • DĂ©velopper des compĂ©tences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
  • Participer Ă  des groupes d’expertises avec d’autres passionnĂ©s (CybersĂ©curitĂ©, Serverless, Performance, GreenIT
)
  • Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, Ă©vangĂ©liste (spĂ©cialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entitĂ© etc
Une mĂ©thodologie basĂ©e sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on dĂ©veloppe d’abord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.
Notre Lean TechÂź System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compĂ©tences dĂ©jĂ  acquises. Si tu n’es pas encore un·e dĂ©veloppeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.
  • Tu es diplĂŽmé·e d’une top Ă©cole d’ingĂ©nieur
  • Tu as entre 0 et 2 ans d'expĂ©rience
  • Tu aimes travailler en Ă©quipe et intĂ©ragir avec des profils et des mĂ©tiers variĂ©s, en faisant preuve de pĂ©dagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
  • Tu es orienté·e crĂ©ation de valeur : tu t’intĂ©resses Ă  l’activitĂ© du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
  • Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches Ă  progresser en continu grĂące Ă  la veille technique
  • Tu fais preuve d’exigence sur la qualitĂ© du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaĂźne de production lorsque nĂ©cessaire (#jidoka)
  • Tu aimes travailler de maniĂšre structurĂ©e et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amĂ©lioration continue (inspirĂ©s du 5S)
  • Tu souhaites Ă©voluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
Le processus de recrutement :
  • Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
  • Un Ă©change d’une heure avec le mĂȘme recruteur
  • Un exercice de refactoring Ă  effectuer chez toi, suivi d’un Ă©change avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
  • Un exercice en direct de debuging
  • Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations Ă  rejoindre Theodo et rĂ©pondre Ă  tes derniers questions
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
đŸ’Œ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s
đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)
🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe
💾 De l’épargne salariale avec un mĂ©canisme d’intĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đŸ–„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
đŸ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă  50%
đŸœ Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

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