Executive Appointment Mandate
ID: EX-1782676034273
Engineering Manager & Architect - CDI Paris - Theodo FinTech
Compensation Bracket
Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline
Executive Full-Time
Jurisdiction
United States
Statutory Visa Pathway
US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Executive Mandate Specification
Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Tes missions :
Le besoin actuel porte sur des missions âgrands-comptesâ avec des produits et architectures complexes, dĂ©veloppĂ©es par plusieurs squads de Theodo FinTech:
- Engineering : tu tâassures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en Ă©tant garant de la qualitĂ© des architectures et du code produit par tes Ă©quipes.
- Management : tu manages en direct jusquâĂ 4 Tech Leads et tâassures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs dĂ©veloppeurs
- Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo FinTech
Tes perspectives dâĂ©volutions :
Perspectives dâĂ©volution moyen terme :
- Managériale : Engineering Director
- Business : Partnership avec responsabilitĂ© dâune plateforme business et/ou dâune practice du groupe
LâĂ©quipe que tu rejoins :
- Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech
- Ton binĂŽme sur mission : un Group Project Manager
- Tes managĂ©s : jusquâĂ 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond Ă jusquâĂ 16 ingĂ©nieurs au total
Profil recherché :
Caractéristiques
- 7-14 ans dâexpĂ©rience pro
- une expĂ©rience confirmĂ©e en management dâĂ©quipes tech
- une expérience en service (ESN ou conseil)
Hard skills
- MaĂźtrise technologique : nous nâattendons pas de lâEM de coder mais sur le pĂ©rimĂštre grand-comptes, nous attendons une bonne maĂźtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour ĂȘtre pertinent et lĂ©gitime sur progression de ses Ă©quipes
- Capacité à concevoir des architectures évolutives
- IntĂ©rĂȘt fort sur lâusage de lâIA GĂ©nĂ©rative pour concevoir et dĂ©velopper des produits digitaux
Soft Skills
- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprÚs des clients
- Capacité à résoudre des problÚmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
- Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
- Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
- Test technique dâanalyse de dĂ©faut (Ă la maison + dĂ©brief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
- Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO et cofondateur de la practice services publics
- Entretien dirigeant (1h) avec Julien, Partner et responsable du plus grand compte Theodo, en binĂŽme avec Xavier Marchal, VP Engineering du groupe
- Prises de référence, notamment avec des managers précédents
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž De lâĂ©pargne salariale avec un mĂ©canisme dâintĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đ„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§ Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Une mutuelle Alan (accĂšs Ă de la mĂ©decine douce et tĂ©lĂ©consultation)
đœ Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
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