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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Lead Fullstack Developer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782111483991

Lead Fullstack Developer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech

Theodo · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’histoire du groupe Theodo et son succùs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministÚres, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numĂ©rique pour augmenter l’efficacitĂ© de l'action publique et amĂ©liorer le quotidien des agents et des usagers.

Pourquoi on recrute ?
Nous recrutons un(e) Lead developer chez Theodo GovTech afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en crĂ©ant des produits qui rĂ©pondent aux besoins d’amĂ©lioration de la qualitĂ© du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.
Tes missions seront divisées en 3 parties :
- S’assurer du delivery du projet et de sa qualitĂ©
Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implĂ©mentables par les Ă©quipes de dev
Etre garant(e) de la qualitĂ© de l’architecture et du code produit grĂące Ă  nos mĂ©thodologies Theodo (3S) et routines (code review)
- Etre le point de contact de ton client
S’assurer de la satisfaction permanente de ton client en participant aux points de routines avec ce dernier (backlog refinment, daily et cĂ©rĂ©monie)
- Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
Former ton Ă©quipe via des routines comme les code review et le pair programming
Encadrer ton Ă©quipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre de ton Ă©quipe
Tes perspectives d’évolution
3 axes d’évolutions s’offrent Ă  toi:
- Architecte senior : développer une expertise technique
- Thought Leader : crĂ©ation de communautĂ© Tech, ĂȘtre en open source dans un but de faire connaĂźtre Solona et le groupe Theodo Ă  de potentiels futurs clients.
- Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe
Profil recherché
Hard skills
- 5 Ă  8 ans d’expĂ©rience en Tech et 1 expĂ©rience a minima en Tech Lead d’1 an
- Tu maĂźtrises des concept web complexes (front, back, BDD, Infra, DĂ©ploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
- Tu disposes d’un intĂ©rĂȘt pour un code de qualitĂ©
- Tu sais créer une architecture simple en infrastructure
- Tu as déjà accompagner et coacher des membres junior de ton équipe
- Bonus : tu as une expertise sur les enjeux des projets publiques et enjeux d’accessibilitĂ© et/ou tu as une expĂ©rience dans le secteur public
Soft skills
- Tu as une bonne capacitĂ© d’analyse; tu sais modĂ©liser un problĂšme et une solution pour ĂȘtre capable de rĂ©soudre des problĂšmes complexes
- Tu sais créer du lien avec tes clients interne ou externe et les membres de ton équipe
- Tu fais preuve de pédagogie; tu sais expliquer des concepts de maniÚre accessible et compréhensible.
DĂ©roulement des entretiens
L’entretien se dĂ©roule en 5 Ă©tapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un cultural fit (1h) avec Clémence
- Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO
- Un entretien de modélisation (1 heure) avec Matthieu, notre CTO
- Un final (30 min) avec Maxime, notre CEO
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L’environnement:
đŸ’Œ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s
đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)
🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe
💾 Prime d’intĂ©ressement indexĂ©e sur la croissance de Theodo
đŸ–„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
đŸ©ș Mutuelle prise en charge Ă  50%
đŸœ Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

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