Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Lead Fullstack Engineer - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780232174742

Lead Fullstack Engineer - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation

Theodo · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’histoire du groupe Theodo et son succùs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.
Aujourd’hui, l’ambition du groupe est de se positionner comme le leader de l’IA appliquĂ©e au dĂ©veloppement logiciel, c’est pourquoi nous avons lancĂ© la practice AI Modernisation. Au sein de cette practice, nous accompagnons nos clients dans la modernisation de leurs systĂšmes legacy. GrĂące Ă  une IA maĂźtrisĂ©e et une mĂ©thode Ă©prouvĂ©e, nous allons 3 fois plus vite sur le delivery de ces projets critiques.
La practice accompagne principalement des scale-ups comme Qonto ou Doctolib et des grands groupes comme Carrefour, Pernod Ricard, Les Mousquetaires, Urgo, Cdiscount ou Edenred.
Si tu veux rejoindre le futur de la tech, tu es au bon endroit !

Ton équipe :

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en Ă©quipes projet, constituĂ©es en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une Ă©quipe de Theodoers Ă  taille humaine (4 Ă  5 personnes), rĂ©unissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez Ă©troitement avec le client, avec des Ă©changes rĂ©guliers pour partager vos avancĂ©es, approfondir la comprĂ©hension de son problĂšme et faire Ă©voluer le produit au plus prĂšs des besoins de ses utilisateurs.

Les mĂ©tiers du Software Engineering Ă©voluent avec l’IA : viens apprendre Ă  devenir un Tech Lead AI Native.

Tes futures missions :

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualitĂ© de delivery de ton projet. Tu mobilises ton Ă©quipe, fais les choix techniques adaptĂ©s au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir Ă  la fois le produit et les personnes qui le construisent.

  • Garantir le delivery et la qualitĂ© du projet

Tu vises un niveau de qualité radicalement supérieur, en structurant le delivery autour de standards :

    • Concevoir des architectures Ă©volutives et rĂ©silientes (diagrammes d’architecture clairs et partagĂ©s)
    • RĂ©diger des spĂ©cifications prĂ©cises pour permettre le dĂ©veloppement sans bugs de fonctionnalitĂ©s
    • Mettre en place une stratĂ©gie de qualitĂ© basĂ©e sur : le Clean Code, les tests automatisĂ©s, les code reviews
    • Assurer un environnement de travail structurĂ© avec les principes 5S (organisation, clartĂ©, efficacitĂ©)
    • AccĂ©lĂ©rer la vitesse de dĂ©veloppement grĂące au dĂ©ploiement des agents IA
  • Être le partenaire technique du client
    • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cĂ©rĂ©monies) et veiller Ă  la satisfaction continue du client
    • Expliquer et dĂ©fendre les choix techniques pour crĂ©er de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
  • CrĂ©er les conditions de performance de l’équipe
    • Mettre en place un environnement de travail efficace et structurĂ© pour l’équipe projet
    • Mettre en place des boucles de rĂ©solution des problĂšmes via le Daily Problem Solving
    • CrĂ©er les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivitĂ© dans son quotidien
  • Faire progresser les Software Engineers de ton Ă©quipe
    • Analyser de maniĂšre appronfondie les dĂ©fauts Ă  la source dans le but d’amĂ©liorer les connaissance des Ă©quipes (Dantotsu)
    • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problĂ©matiques sont trĂšs diffĂ©rentes d’un projet Ă  l’autre, voici quelques exemples :

  • HealthHero : leader europĂ©en de la tĂ©lĂ©mĂ©decine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française, Qare, en vue d’une fusion avec la plateforme UK. L’objectif est de passer de Loopback2 Ă  Nest pour pouvoir upgrade de Node 10 vers Node 20. GrĂące Ă  notre mĂ©thode de modernisation accĂ©lĂ©rĂ©e par l’IA, nous passons d’une estimation Ă  70 semaines sans IA Ă  une migration terminĂ©e en 21 semaines et accĂ©lĂ©rons la vitesse de delivery par 5.
  • Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisĂ©e pour gĂ©rer leur campagnes marketing, des millions d’euros en jeu. L’impact de Theodo : 23 semaines pour moderniser complĂštement l’application de Vue Express vers React Nest avec une réécriture plus pragmatique. Nous avons Ă©galement effectuĂ© la connection Ă  leur nouvel ERP, auparavant impossible sans la migration.
Tes perspectives d’évolution :

2 axes d’évolutions s’offrent Ă  toi:

  • Architecte senior : dĂ©velopper une expertise technique
  • Solution Architect: participer Ă  le vente de projets complexes en dĂ©finissant les solutions techniques les plus ingĂ©nieuses pour nous permettre de gagner
  • ManagĂ©riale : Engineering Manager
Une mĂ©thodologie basĂ©e sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on dĂ©veloppe d’abord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.

Notre Lean TechÂź System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :
  • 4 Ă  8 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement
  • Solide maĂźtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, dĂ©ploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
  • CapacitĂ© Ă  concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualitĂ© de code.
  • ExpĂ©rience dans le coaching et l’accompagnement de dĂ©veloppeurs, en restant connecté·e Ă  la tech (veille, code, pair programming).
  • Orientation crĂ©ation de valeur et comprĂ©hension des enjeux mĂ©tier du client.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
đŸ’Œ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s
đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)
🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe
💾 De l’épargne salariale avec un mĂ©canisme d’intĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đŸ–„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
đŸ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă  50%
đŸœ Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

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Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship