Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
Infographics
The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Lead Product Manager - CDI Paris - Theodo RetailTech
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780204172883

Lead Product Manager - CDI Paris - Theodo RetailTech

Theodo · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

L’histoire du groupe Theodo et son succùs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.
La practice RetailTech regroupe nos clients du retail et de l'e-commerce : des acteurs qui transforment l'expérience d'achat de millions d'utilisateurs, en magasin comme en ligne. Elle rassemble les équipes produit, tech et design qui les accompagnent au quotidien sur des programmes à fort enjeu business.
C'est un domaine en pleine structuration : on y construit la communauté produit, on outille le staffing, on anime les rituels collectifs (all-hands, dojos) et on contribue aux avant-ventes pour faire grandie le portefeuille.

Tes futures missions :
En tant que Lead Product Manager, tu pilotes des projets produits complexes en portant la vision produit, en orchestrant le delivery et en garantissant la création de valeur pour le client comme pour les équipes.
- Définir et porter la stratégie produit avec le client : modélisation de la valeur, architecture produit, EPICs, arbitrage des trade-offs et alignement technico-fonctionnel.
- Assurer un delivery réussi en coordonnant plusieurs squads pour livrer des projets complexes dans les temps, le budget et le niveau de qualité attendu.
- CrĂ©er les conditions de rĂ©ussite des Ă©quipes en dĂ©finissant le bon set-up (Ă©quipes Theodo ou partenaires), en nĂ©gociant les moyens nĂ©cessaires et en adaptant l’organisation aux contraintes du projet.
- Apporter de la visibilitĂ© et de la clartĂ© via des dispositifs de gouvernance adaptĂ©s, pour aligner l’ensemble des parties prenantes.
-Selon la composition de l'Ă©quipe, tu pourras ĂȘtre responsable de faire monter en compĂ©tence les Products Managers, en crĂ©ant un environnement propice Ă  leur rĂ©ussite, leur montĂ©e en compĂ©tences et leur projection chez le client et/ou chez Theodo.
- Garantir la satisfaction client sur le long terme, en construisant une relation de confiance, en identifiant de nouvelles opportunités et en collaborant avec les équipes Sales, Staffing et People.
Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes d’un projet Ă  l’autre, voici quelques exemples :
- iDealwineÂź : leader mondial des enchĂšres de vins en ligne a engagĂ© la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en Ă©volutivitĂ©, en sĂ©curitĂ© et en maĂźtrise technologique. AprĂšs 2 mois de cadrage, les Ă©quipes Theodo ont pilotĂ© une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning.
- Sevetys : refonte complĂšte d’une web app mĂ©tier avec deux volets stratĂ©giques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriĂ©taires d’animaux et un back-office dĂ©diĂ© aux vĂ©tĂ©rinaires. Deux Ă©quipes produit ont pilotĂ© la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une Ă©quipe data pour structurer et valoriser les donnĂ©es. Principal dĂ©fi : une mise en production coordonnĂ©e Ă  grande Ă©chelle, impliquant de nombreuses cliniques vĂ©tĂ©rinaires, sans interruption d’activitĂ©.
Tes perspectives d'Ă©volution :
Les voies qui s’ouvrent à toi ensuite :
- devenir Group PM et manager les Lead PM d'un grand compte
- t’orienter vers un rîle plus commercial sur d’autres grands comptes : Key Account Manager
- mettre ton expertise de gestion de projets complexes Ă  profit dans un rĂŽle de COO ou CPO
Une mĂ©thodologie basĂ©e sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on dĂ©veloppe d’abord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.
Notre Lean TechÂź System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.
Profil recherché :
- DiplĂŽmé·e d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur, avec plus de 5 ans d’expĂ©rience professionnelle, dont au moins 4 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product), en startup, ESN ou cabinet de conseil.
- IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour la conception de produits Ă  fort impact business, avec une appĂ©tence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet.
- Excellente aisance relationnelle et client : capable de crĂ©er une relation de confiance, d’échanger avec des interlocuteurs de top management, et Ă  l’aise dans des contextes grands comptes.
- Posture client first : disponible, rĂ©actif·ve, Ă  l’écoute, capable de prioriser le client, d’intĂ©grer les retours, d’anticiper les besoins et de gĂ©rer des situations sensibles.
- Solides compétences en négociation et management : écoute active, questionnement, capacité à challenger, à gérer le conflit et à délivrer des feedbacks exigeants avec calme et clarté, dans une logique de progression collective.
- Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son Ă©quipe, de demander de l’aide et d’accepter d’ĂȘtre challengĂ©.
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L’environnement:
đŸ’Œ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s
đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)
🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe
💾 De l’épargne salariale avec un mĂ©canisme d’intĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đŸ–„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
đŸ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă  50%
đŸœ Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Statutory Executive Benefits & Governance

  • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
đŸ›ïž Explore Connected Career Corridors