Executive Appointment Mandate
ID: EX-1780958375690
Principal Engineer - CDI Paris - Theodo France
Compensation Bracket
Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline
Executive Full-Time
Jurisdiction
United States
Statutory Visa Pathway
US Immigrant / H-1B
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Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Executive Mandate Specification
Lâhistoire du groupe Theodo et son succĂšs
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France IdentitĂ© NumĂ©rique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de lâapproche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et dâamĂ©lioration continue. En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M⏠de CA.
Tes missions :
Le besoin actuel porte sur des missions âgrands-comptesâ avec des produits et architectures complexes, dĂ©veloppĂ©es par plusieurs squads de Theodo :
- Engineering : tu tâassures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en Ă©tant garant de la qualitĂ© des architectures et du code produit par tes Ă©quipes.
- Management : tu manages en direct jusquâĂ 4 Tech Leads et tâassures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs dĂ©veloppeurs
- Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo
Tes perspectives dâĂ©volutions :
Perspectives dâĂ©volution moyen terme :
- Managériale : Group Manager
- Business : Partnership avec responsabilitĂ© dâune plateforme business et/ou dâune practice du groupe
LâĂ©quipe que tu rejoins :
- Ton manager direct : Xavier, VP Engineering du groupe Theodo
- Ton binĂŽme sur mission : un Group Product Manager
- Tes managĂ©s : jusquâĂ 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond Ă jusquâĂ 16 ingĂ©nieurs au total
Profil recherché :
Caractéristiques
- 7-14 ans dâexpĂ©rience pro
- une expĂ©rience confirmĂ©e en management dâĂ©quipes tech
- une expérience en service (ESN ou conseil)
Hard skills
- MaĂźtrise technologique : nous nâattendons pas du Principal Engineer de coder mais sur le pĂ©rimĂštre grand-comptes, nous attendons une bonne maĂźtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour ĂȘtre pertinent et lĂ©gitime sur progression de ses Ă©quipes
- Capacité à concevoir des architectures évolutives
- IntĂ©rĂȘt fort sur lâusage de lâIA GĂ©nĂ©rative pour concevoir et dĂ©velopper des produits digitaux
Soft Skills
- Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprÚs des clients
- Capacité à résoudre des problÚmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
- Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique
Le process de recrutement :
- Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
- Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
- Test technique dâanalyse de dĂ©faut (Ă la maison + dĂ©brief 1h)
- Entretien modélisation (1h)
- Entretien dirigeant (1h)
- Prises de référence, notamment avec des managers précédents
Pourquoi rejoindre Theodo ?
Lâenvironnement:
đŒ Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilitĂ©s dâĂ©volutions cross-entitĂ©s
đ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un coach interne. Son objectif : tâĂ©pauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.
đŻ Participation Ă des projets associatifs grĂące Ă la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1âŠ)
đ SoirĂ©es mensuelles, keynotes et week-end dâentreprise annuel
Le package :
đ Actionnariat salariĂ© pour ĂȘtre associĂ© Ă la rĂ©ussite du groupe
đž De lâĂ©pargne salariale avec un mĂ©canisme dâintĂ©ressement en partenariat avec Epsor
đ„ Budget Ă©quipement (ordinateur, smartphone, Ă©couteursâŠ)
đ§ Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)
đ 5 semaines + 8 Ă 12 RTT/an
đ©ș Mutuelle (SideCare) prise en charge Ă 50%
đœ Carte ticket-restaurants Swile
đ§ Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es
PrĂȘt Ă nous rejoindre ?
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