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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · DĂ©veloppeur Back-End - Team Poker (H/F)
Executive Appointment Mandate ID: EX-1782468302513

DĂ©veloppeur Back-End - Team Poker (H/F)

WINAMAX · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline FULL_TIME
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

BasĂ©s en plein cƓur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes prĂ©sents en Espagne, en Allemagne et bientĂŽt en Italie et au Portugal. Nous offrons Ă  nos joueurs une expĂ©rience exceptionnelle, Ă  la fois technique, crĂ©ative et qualitative. Innovation, unitĂ© et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Techniquement, Winamax c’est :
  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, dĂ©tection de fraude
  • Une architecture distribuĂ©e et scalable conçue pour traiter en temps rĂ©el les flux de la plateforme
  • Une plateforme modulaire soumise Ă  des contraintes de haute disponibilitĂ© et de sĂ©curisation des donnĂ©es, capable de gĂ©rer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE
Au sein de la team Poker, tu participeras activement Ă  la conception, Ă  l’implĂ©mentation et Ă  la supervision des micro services de la plateforme de poker.
DESCRIPTIF DU POSTE
  • Conception de l’architecture de la plateforme
  • DĂ©veloppement de micro services hautement disponibles et scalables
  • DĂ©veloppement des APIs et des modĂšles de donnĂ©es
  • Écriture de tests unitaires, end to end et rĂ©alisation de scenarii en conditions rĂ©elles
  • Participation aux code reviews de l’équipe
  • DĂ©ploiement des applications sur AWS
  • Supervision et optimisation de la plateforme de poker
  • Documentation de l’architecture et des services de poker
  • Collaboration avec les Ă©quipes Front-End, Data, Infrastructure, SĂ©curitĂ© et les chefs de projets
Exemples de projets :
  • CrĂ©ation d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)
  • ImplĂ©mentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)
  • Ajout de nouveaux types de jeux et d’opĂ©rations spĂ©ciales sur le moteur de jeu de poker

PROFIL RECHERCHÉ
  • ExpĂ©rience significative dans le dĂ©veloppement de services Back-End sur une plateforme Ă  fort trafic (10K+ req/s)
  • ExpĂ©rience significative sur des problĂ©matiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage
  • MaĂźtrise des architectures distribuĂ©es Event-Driven
  • MaĂźtrise de Redis ou Kafka (structures de donnĂ©es, pub/sub, streams, pipelines)
  • MaĂźtrise d’une base de donnĂ©es relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modĂ©lisation, optimisation, transactions, locks
  • La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystĂšme Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)
  • Connaissance de l’environnement cloud
  • Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
  • IdĂ©alement issu d'un cursus Maths sup/spĂ©

    • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
  • Poste Ă  pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Semaine en 4 jours
  • Lieu de travail : Paris intra-muros
  • RĂ©munĂ©ration selon le profil
  • ModalitĂ©s de travail exclues : mi-temps, freelance, job Ă©tudiant, contrat en alternance

    • PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • Screening RH (30 min)
  • Entretien Tech Lead en visio (30 min)
  • Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
  • Entretien Head of Engineering en prĂ©sentiel (1h)
    • Afin de garantir une expĂ©rience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
    En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
    • Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
    • Une semaine de travail en 4 jours pour la majoritĂ© de nos Ă©quipes
    • Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
    • Participation Ă  des confĂ©rences/Ă©vĂ©nements tech
    • Un cadre de travail convivial, en plein cƓur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidĂ©o et salle de sport
)
    • Des possibilitĂ©s de mobilitĂ© interne
    • Une vie d’entreprise riche avec des soirĂ©es et Ă©vĂ©nements organisĂ©s rĂ©guliĂšrement (tournois de poker, soirĂ©es thĂ©matiques, barbecues tout l'Ă©té )
    • Des primes d’intĂ©ressement et de participation
    • Un accĂšs au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
    • Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
    • Une excellente mutuelle
    • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

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    Statutory Executive Benefits & Governance

    • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
    • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
    • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
    • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
    • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
    Verified Corporate Placement

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