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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)
Executive Appointment Mandate ID: EX-1781507410959

Engineering Manager – Infra & SRE (hands-on) (H/F)

WINAMAX · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
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Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

BasĂ©s en plein cƓur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes prĂ©sents en Espagne, en Allemagne et bientĂŽt en Italie et au Portugal. Nous offrons Ă  nos joueurs une expĂ©rience exceptionnelle, Ă  la fois technique, crĂ©ative et qualitative. Innovation, unitĂ© et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Techniquement, Winamax c’est :
  • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, dĂ©tection de fraude
  • Une architecture distribuĂ©e et scalable conçue pour traiter en temps rĂ©el les flux de la plateforme
  • Une plateforme modulaire soumise Ă  des contraintes de haute disponibilitĂ© et de sĂ©curisation des donnĂ©es, capable de gĂ©rer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE
En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rĂŽle est double : garantir la qualitĂ© des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montĂ©e en compĂ©tences et dans la gestion quotidienne des prioritĂ©s. Tu travailleras en Ă©troite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilitĂ©, la performance et la scalabilitĂ© de nos systĂšmes.
LES MISSIONS DU POSTE
Manager les collaborateurs de ton Ă©quipe :
  • Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les prioritĂ©s dĂ©finies dans la roadmap validĂ©e par la direction
  • Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation Ă  des Ă©vĂšnements de recrutement requĂ©rant d’éventuels dĂ©placements)
  • Organiser et participer Ă  la montĂ©e en compĂ©tence technique des membres de l'Ă©quipe
  • Assurer la cohĂ©rence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture
  • Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sĂ©curitĂ© et de coĂ»t
  • Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres Ă©quipes
  • Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilitĂ© et la fiabilitĂ©
Participer Ă  la stratĂ©gie d’évolution de la plateforme :
  • Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins Ă  moyen/long terme
  • Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sĂ©curitĂ©, de supervision et de scalabilitĂ©
  • DĂ©finir et organiser les efforts SRE de maniĂšre transverse
ENVIRONMENT TECHNIQUE
Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)
Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
Infrastructure as Code : Terraform
CI/CD : GitHub + GitHub Actions
API Gateway : Kong
Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana

PROFIL RECHERCHÉ
Issu d'une Ă©cole d'ingĂ©nieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expĂ©rience dans la conception et l'Ă©volution d'infrastructures cloud soumises Ă  un fort trafic ou exigeant une haute disponibilitĂ©. Fort d'au moins quatre annĂ©es d'expĂ©rience dans le management d'Ă©quipe ou l'encadrement technique d'ingĂ©nieurs, tu as dĂ©jĂ  fait tes preuves dans un rĂŽle de rĂ©fĂ©rent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fĂ©dĂ©rer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maĂźtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthĂšse, ton indĂ©niable sens du collectif et tes excellentes qualitĂ©s de communication, tant Ă  l'Ă©crit qu'Ă  l'oral, te permettront de rĂ©ussir pleinement dans ce rĂŽle.
Les qualités attendues :
  • Leadership naturel, posture de mentor
  • Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
  • CuriositĂ© et veille active sur les pratiques et outils du mĂ©tier
  • Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durĂ©e

    • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
  • Poste Ă  pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Semaine en 4 jours
  • Lieu de travail : Paris intra-muros
  • Date de dĂ©marrage : ASAP
  • RĂ©munĂ©ration selon le profil + participation et intĂ©ressement
  • Clause particuliĂšre d’astreinte

    • PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • Screening RH
  • Entretien avec le Directeur de l’ingĂ©nierie
  • Entretien avec le CTO et les fondateurs
    • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
    En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
    • Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
    • Une semaine de travail en 4 jours pour la majoritĂ© de nos Ă©quipes
    • Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
    • Participation Ă  des confĂ©rences/Ă©vĂ©nements tech
    • Un cadre de travail convivial, en plein cƓur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidĂ©o et salle de sport
)
    • Des possibilitĂ©s de mobilitĂ© interne
    • Une vie d’entreprise riche avec des soirĂ©es et Ă©vĂ©nements organisĂ©s rĂ©guliĂšrement (tournois de poker, soirĂ©es thĂ©matiques, barbecues tout l'Ă©té )
    • Des primes d’intĂ©ressement et de participation
    • Un accĂšs au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
    • Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
    • Une excellente mutuelle
    • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s

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    Statutory Executive Benefits & Governance

    • Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
    • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
    • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
    • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
    • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
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