Gazette • Series 2026 Tuesday, November 10, 2026 · London & New York Verified Employers
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The Transatlantic Chronicle of Executive Opportunities, Compensation & Corporate Governance
Gazette · Ledger · United States · Consultant(e) Paid Social - F/H - CDI
Executive Appointment Mandate ID: EX-1780239169853

Consultant(e) Paid Social - F/H - CDI

wppmedia · đŸ‡ș🇾 Paris · ✓ Certified Corporate Entity
Compensation Bracket Salary Disclosed on Application
Tenure & Discipline Executive Full-Time
Jurisdiction United States
Statutory Visa Pathway US Immigrant / H-1B
Submit Dossier Directly →
Official Verified Employer • $0 Candidate Fees
Sponsored Financial Announcement

Executive Mandate Specification

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clartĂ© et d’accessibilitĂ©, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagĂ© en faveur de la diversitĂ© : nous valorisons l'inclusion et l'Ă©galitĂ©, en considĂ©rant tous les candidats sans distinction d'identitĂ© de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont Ă©galement ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planÚte, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.
WPP Media est le collectif mĂ©dia global de WPP. Dans un monde oĂč les mĂ©dias sont omniprĂ©sents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour dĂ©velopper les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inĂ©galĂ©e Ă  nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grùce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :
  • Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une crĂ©ativitĂ© vĂ©ritablement transformationnelle.
  • CrĂ©er un environnement Ouvert en trouvant l'Ă©quilibre parfait entre l'Ă©panouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondĂ© sur une confiance mutuelle.
  • Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le dĂ©veloppement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

    A propos de Keyade. Une marque phare de WPP Media.
Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.
Keyade naüt en 2006 autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing des clients prestigieux dans plus de 60 pays à l’international.
Résumé du rÎle et impact :
Au sein de notre équipe de spécialistes Social Media, nous recherchons un(e) Consultant(e) Paid Social.
Vous interviendrez sur un portefeuille de clients prestigieux aux problĂ©matiques variĂ©es, avec pour mission de mettre votre crĂ©ativitĂ© au service de l’accĂ©lĂ©ration de leur performance digitale sur l’ensemble des plateformes Social Media du marchĂ©.
Chez nous, peu de routine, mais voici les principales responsabilités liées à votre mission :
  • Être le point de contact privilĂ©giĂ© de vos clients, afin d’identifier, comprendre et intĂ©grer leurs objectifs marketing.
  • DĂ©finir une stratĂ©gie cohĂ©rente et ambitieuse traduisant ces objectifs. C’est lĂ  que votre crĂ©ativitĂ© et votre sens de l’analyse entrent en jeu, pour proposer des KPIs et des projets structurants au sein d’une roadmap prĂ©cise et Ă©volutive.
  • DĂ©ployer la stratĂ©gie validĂ©e avec le client dans un cadre d’excellence opĂ©rationnelle — notre marque de fabrique.
Au quotidien, cela inclut :
  • MaĂźtriser et suivre les investissements de vos clients.
  • Suivre l’évolution des campagnes et coordonner leur optimisation avec les Ă©quipes.
  • Explorer des synergies avec d’autres leviers.
  • Être force de proposition, tester, prendre des partis pris.
  • Communiquer rĂ©guliĂšrement avec vos clients : les conseiller, partager les performances, les plans d’action, les bilans

  • Faire preuve de proactivitĂ©, tant avec vos clients qu’en interne, en partageant vos tests, vos partis pris et votre expertise. La culture de la transmission est trĂšs forte chez nous.
Nous offrons Ă©galement Ă  tout collaborateur volontaire la possibilitĂ© de rejoindre ponctuellement notre Task Force dĂ©diĂ©e aux appels d’offres. Une belle opportunitĂ© de contribuer activement Ă  notre stratĂ©gie globale de dĂ©veloppement.
Compétences et expérience :
Expérience :
Vous justifiez d’une premiĂšre expĂ©rience en Paid Social, en agence mĂ©dia idĂ©alement ou chez l’annonceur.

Compétences Techniques :

  • MaĂźtrise des principales plateformes de Social Media en achat d'espace
  • Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
  • MaĂźtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).
Compétences Interpersonnelles :
  • Bon niveau d'anglais
  • Aisance Ă  l'oral et capacitĂ© de communication.
  • PĂ©dagogie pour expliquer des concepts techniques Ă  des interlocuteurs non-experts.
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  collaborer avec diffĂ©rents profils.
  • Sens de l'organisation et gestion de projet.
  • Aisance avec les chiffres et capacitĂ© d'analyse.
Qualités Personnelles :
  • Autonomie et esprit de synthĂšse.
  • CuriositĂ© et envie d'apprendre.
  • ProactivitĂ© et force de proposition.
  • GoĂ»t pour les challenges et le partage de connaissances.
La vie chez WPP Media et ses avantages :
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accÚs privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont réguliÚrement mises en lumiÚre lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :
  • TĂ©lĂ©travail : jusqu'Ă  2 jours par semaine et 2 semaines complĂštes Ă  prendre en deux fois dans l’annĂ©e
  • Deux jours de repos supplĂ©mentaires offerts, dont le lundi de PentecĂŽte
  • Jours de congĂ© additionnels par pallier de 5 ans d’anciennetĂ©
  • 5 jours de tĂ©lĂ©travail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endomĂ©triose
  • Politique handicap : 3 jours d'absence autorisĂ©s payĂ©s par an, accĂšs Ă  des ChĂšques Emploi Service Universel, et accompagnements spĂ©cifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
  • Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
Postulez dĂšs maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !
Process de recrutement :
  1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien tĂ©lĂ©phonique ou par vidĂ©oconfĂ©rence avec notre Ă©quipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaĂźtre vos compĂ©tences et votre expĂ©rience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

  2. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.

  3. Entretien avec un membre de l'équipe : Un second entretien avec un membre de l'équipe Social qui sera amené(e) à travailler avec vous.

  4. Étude de cas : Une Ă©tude de cas vous sera proposĂ©e afin d’évaluer vos compĂ©tences techniques liĂ©es au poste. Une restitution vous sera proposĂ©e. (Cette Ă©tude de cas peut ĂȘtre sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice Ă  restituer)
Nous nous engageons Ă  rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et Ă  maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
WPP Media garantit l'Ă©galitĂ© des chances et considĂšre tous les candidats sans discrimination ni considĂ©ration de caractĂ©ristiques particuliĂšres. Nous nous engageons Ă  cultiver un environnement de respect oĂč chacun se sent Ă  sa place et bĂ©nĂ©ficie des mĂȘmes opportunitĂ©s d'Ă©volution professionnelle.
Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.
Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.


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  • Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
  • Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
  • Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
  • US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship
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